重生之娱乐鬼才 第368节
“天啊，我怎么不知道，自己值这么多钱？”黄圣依不禁惊呼。
《功夫》这部大热的电影，其实。周星驰是很抠门的，电影里面大多数演员，只有二三十万元片酬。
比如，黄圣依传闻有50万片酬，其实是高估了，在《功夫》之后，市场上给她的片酬报价，才超过50万元。
而在《功夫》一夜成名后。黄圣依发现星辉公司阻碍她的成长，历史上。她一直跟星辉闹的很不愉快，才会选择赎身。
现在的黄圣依，其实跟星辉公司已经有矛盾，原本历史上，她也会跟星辉公司打官司，并且。解约跳槽到英皇！
不过，现在小伙伴公司提前下手，星辉公司也乐意把零成本的经纪合约以800万天价卖掉。
听闻自己的“赎身”费这么高，黄圣依不由问道：“你难道不担心赔本？”
“赔本？”王启年摇头，“即使一瓶矿泉水。卖给沙漠中快要渴死的人，也可以赚取暴利。更别说，我们对旗下的艺人，有无数种运营策略，提升价值，获得回报。所以，你大可放心，我们不会做赔本买卖。另外，加入小伙伴公司之后，发展空间也远远大于星辉，我们音乐、舞台剧、电影、电视剧等等大量的机会可供你选择。此外，不仅仅有广告代言，甚至，将来以你本人作为品牌，量身定制一些产品，我们出钱出资源，你出个名气，合伙做生意，也是无限可能！”
在王启年不断的忽悠下，黄圣依说不心动是不可能的，毕竟，小伙伴公司的实力，远远超过星辉。并且，小伙伴也不是空口说白话，实际上，大量的演员、歌手和导演等等人士，通过小伙伴公司的栽培，而获得了巨大的成长空间。
接下来，王启年跟黄圣依拉家常，谈谈北影校园生活，进一步拉近了关系。而且，小伙伴公司给黄圣依一份保底每年150万元合同，无论有没有戏拍，有没有广告和商演，一年至少给她150万元。
至于合约期限则是长达十年，现在的黄圣依是22岁，也就是说，一直到到她32岁，在娱乐圈的上升期之内，合约一直都掌握在小伙伴公司手中。至于，未来会不会续约，小伙伴公司尊重她的选择。
搞定了法律上的问题，给黄圣依换了经纪合约之后，王启年让她简单试镜，之后，就把《重生回到十年前》里面的女主角的角色，给了黄圣依。
至于片酬，小伙伴公司比星辉公司要大方的多了，150万元的片酬，在小伙伴公司的艺人里面，并不算顶级，但是拿到小伙伴公司以外，这样的片酬已经算非常高的了。
即使是现在的赵薇，一部电影的片酬，而不过是两三百万元。一方面是因为她的电视明星，身价本身就比电影明星要低一些。除此之外，女明星的片酬涨幅，也远远逊色于男明星。
当然了，更重要的因素是目前的电影市场，可不像后来那么的火爆，所以，几百万片酬已经算不少的了。
有很多小有名气的艺人，比如，《功夫》里面演包租公和包租婆的元华和元秋，他们两人的片酬也不过是几十万元。
而且，元华这个老前辈，常年都没有戏可以拍，挂靠在tvb当职员，没拍戏的时候，每个月仅仅有两千多港元的工资。
元秋也是差不多，在七十年代，她曾经已经是很红的女星。八十年代，演出过《天蚕变》里面的雨，演过《弟子也疯狂》里面的苗翠花，当年她算是红过的明星。但是，在香港影视行业的黄金年代，她却选择了熄影。一直到已经过气20多年了，又以新人的身份参演《功夫》里面的角色。
因此，黄圣依现在拿百万级片酬，已经算相当不俗了。百万算是门槛，片酬上百万级的，已经称得上明星了。
当然了，仅仅是片酬还不够，有了身价，还是需要有成绩匹配，才能对得起自己的身价！
《重生回到十年前》对于王启年而言，完全算是过家家一般的小手笔。但对于其他人而言，比如黄圣依，则是不进则退的考验。(未完待续……)
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第三百五十章 选定角色
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2005年4月末，王启年敲定了《重生回到十年前》里面的女主角，倒不纯粹是为了电影的品质考量，更多的为了商业利益吧。
未来黄圣依被评为内地新“四小花旦”之一，跟刘亦菲、杨幂、王珞丹齐名。由此可见，她未来的商业价值不容低估。
接下来，就是男主演的选择，由于小伙伴公司的当家男星，李解、黄晓明和陈坤，都到陈嘉上《画皮》这部大片里面去刷脸去了。
王启年这部《重生回到十年前》的小成本电影，倒是用不上他们。至于，公司里面有潜力的苗子，黄渤、徐峥他们是喜剧明星，这部电影主角选他们是不适合的。
演员到用的时候，才嫌少！
不过，公司内部没有人可用，也难不倒王启年！因为，娱乐圈最不缺的就是演员，只不过身价高低的问题。
有些演员非常不错，就是已经举国知名，片酬是不会低的。所以，王启年还是决定用一些身价比较低廉的潜力之星！
最终，王启年把目标放在年轻一点的男演员——文章！
文章是三大艺术高校之一的中戏在校生，在校期间已经参演了《拯救少年犯》、《与青春有关的日子》、《锦衣卫》三部电视剧，已算是小有名气的演员。
历史上他真正扬名立万，应该是参演电视剧《奋斗》，才开始踏上一线明星之路。
但现在的文章，年轻精力充沛，且是科班出身，表演功底深厚，可以胜任不少角色，是一个前途无量的潜力之星。
因此，王启年亲自到了中戏，进行了角色的海选。
文章自然也是参与了海选，最终，王启年因为早就有了计划，看到他演的比较合格，不由鼓掌说道：“不错！有没有兴趣，参演我的电影里面的主角？！”
“真的？我！”文章兴奋写在脸上。
“我一向不说假话！”王启年笑道，“不过，由于这部电影预算不是很多，给你80万片酬，如果，大卖再给分红，你看怎么样？”
“没问题！”文章知道80万片酬对于他而言绝不算低，与此同时，参演王启年的电影，大把想要红的演员愿意不要钱，甚至倒贴钱去参演啊。
接下来，小伙伴公司跟文章谈合约，原本是一部电影的合作，但小伙伴公司非常会忽悠，直接把文章的经纪合约也签了下来。
这当然是得到了王启年的授意，基本上，他觉得有前途的艺人，小伙伴公司就开始不断去攻略，将之经纪合约给签下。
文章的经纪合约里面，十年期，每年最低收入暴涨是50万元。也就是说，10年内最低可以获得500万元的收入。这对于一些有能力获得角色，经常有戏可以拍的演员，并不算多了不起的数字。但这仅仅是最低保障啊，小伙伴公司最大的优势在于，跟艺人签约都是有最最低保障的。
潜力一般般的艺人，也至少有员工工资保障，这份工资暴涨，不低于BJ市最低工资标准。
至于拍戏和接广告，以及其他的商业活动，酬劳这是另外的。
也正是因为小伙伴公司待遇上，首先是稳定有保障，即使混的不如意的艺人，也不会在没有戏可拍的时候饿死。正是因此，小伙伴公司在业内也属于业界良心。
最当红的巨星，可能对于这样的保底收入待遇并不放在眼里。但对于还未混出大名堂，未来不确定的人而言，这就具备非常大的诱惑了。
当然了，王启年这种招贤纳士的做法，其实也有有风险存在，比如，如果招揽的艺人‘导演，加入公司之后，不能产生效益，反而不断亏本，可能就会增加公司的负担。
娱乐圈正常的做法是，先跟艺人和导演在电影方面进行合作，之后，合作比较顺利，出了成绩之后，才说服对方签署长期的经纪合约。即使，有些公司还未能知道明星潜力之前，签的都是压榨无保障的合约，比如，韩国的练习生制度，海量签署大量的练习生，只包吃包住，另外给点零花钱，大多数还未红的练习生，穷的甚至还不如乞丐。
相比之下，小伙伴公司对于艺人的合约，可以称得上是业界良心了。王启年这样的大佬力捧的潜力之星，一开始加盟收入就不低。而公司星探挖掘出来的普通潜力之星，签约之后，至少可以暴涨其跟普通工薪阶层混的差不多。