重生始于1990 第301节

0448 苏校长

德国工业的强大，不黑不吹，有他与众不同之处。

就拿职业教育来说。

德国把科学技术视为强国之本，德国前总统赫尔佐格曾说，“为保持经济竞争力，德国需要的不是更多博士，而是更多技师。”

德国制造业领先全球的辉煌成就，归功于德国政府对职业教育的大量投入和全社会对技工的尊重。

德国对职业教育可谓是高度重视和全民认可。

职业教育在社会上具有很大的吸引力和影响力。

其中德国社会对技工的尊重在世界首屈一指。

他们能够享受来自社会的平等尊重，另外，技术工人薪水稳定优厚，德国技工工资高于全国平均工资。

大学毕业生白领平均年薪在3.2万欧元左右，而德国技工的平均年薪是3.5万欧元左右。

不少行业的技工工资远远高于普通公务员，甚至高过大学教授。而且其制造业技工需求量大，每年有2/3的初中毕业生进入职业学校择接受职业教育。

德国现代职业教育的象征和符号是“双元制职业教育”，它是一种由企业和学校共同培养学生理论学习与实践培训相结合、以企业和实践培训为主的一种职业教育培养模式。

德国职业教育从社会培训机构到双元制学校教学，既满足了社会发展对人才培养的需求，又满足了不同层次人群对职业教育的的选择要求。

在德国所有学生有着自由选择的权利，同时也不会因为选择接受职业教育而自卑，他们同样可以得到来自家庭和社会的尊重与认可。

在我国，目前职业教育并没有得到社会的重视，高级技工短缺，职业教育体制不完善，职业技能人才的培养正经历着种种困难。

苏伟选择坐下来与荣南翔畅谈，也是因为他走在了时代的前面，至少在他眼里，对职业教育很重视，对未来的发展充满了期待。

荣南翔本以为准备充分，在正常情况下，面对苏伟能够对答如流，现在，他发现自己操之过急了。

他无法回答怎么把“职业”和“教育”完美的融合在一起，特别是理解“教育”两个字，毕竟他办的是学校!

苏伟道：“荣校长，你不必惭愧，眼下中国职业教育的境况不是我们一两个人能够去改变的，

我国发展职业教育的当务之急应从政策和法律方面构建现代职业教育体系的框架、奠定职业教育体系的基础，从国家层面区重视，应尊重技工，工资不再与学历挂钩!”

荣南翔点头，不得不承认苏伟分析的更深。

国家要发展，民族要复兴，优秀的技术工人发挥着不可替代的重要作用，理应得到全社会的高度重视和认可，只有这样，中国这只重要的队伍才能不断的发展和壮大！

荣南翔道：“苏老板，感谢你给我上了一课，我以为我做的还不错，今天听你一言，我才发现自己还差的太远，对不起，苏老板，我的心思放在生意上去了!”

苏伟笑道：“荣校长，我想知道你现在面临的困难是什么？”

荣南翔立马抬起头，看着苏伟，仿佛又看到了希望，他以为今天的交流会到此为止，最后无功而返，却没想到苏伟突然开口问到此事。

“苏老板，你答应了吗？”荣南翔惊讶道。

苏伟说：“先说说你的困难吧！”

“好的，苏老板，”荣南翔理清脑子里的清单，“蓝翔技校办学存在的主要问题是办学的基础设施问题，实不相瞒，苏老板，我们现在还是租用的部队营房和一些厂库在办学，现在要和部队脱离关系，必须寻找新的办学地点，新修学校!”

苏伟直接问：“地点找到了吗？”

荣南翔怔了怔，应道：“找到了!”

他再一次体会到了苏伟的直接。

“需要多少钱？”苏伟问。

“几千万吧!”荣南翔说。

“其他还缺什么？”苏伟问。

荣南翔也不知道苏伟问了这些问题，会不会出手帮忙解决?

但是他觉得这是一个不可放弃的机会，学校还差什么？他比谁都清楚。

“如果可以，希望苏老板赞助几台挖掘机!”荣南翔语气显得不怎么自信，他害怕苏伟认为他得寸进尺了，但是挖掘机他确实很想要，挖掘机专业是蓝翔技校的王牌专业，他很想扩大教学规模。

当下，由于金融危机的影响，中国的进出口贸易受到影响，中央政府和央行出台政策扩大内需，意味着基建狂潮将会来临，在加上房地产经济的刺激，挖掘机技术工人很好找工作，也很受社会欢迎。

苏伟道：“这样，我给你一个亿，生意上的事情按生意上的规矩来，股份、利润分配这些东西我会让公司的人和你们协商，但是我私人有两个要求!”

荣南翔看到了希望，兴奋地说：“苏老板，请你明示!”

“第一，校长必须挂我的名字，你依然会作为法定代理人来经营和管理学校。

第二，我刚刚和你聊过教育，这个社会的基调我们改变不了，但是我希望进入蓝翔技校的每一位学生毕业之后都会很自信的在社会上去拼搏!”

荣南翔开始理解苏伟这个两个条件，第一个好说，他在与部队合作办学的时候，也是采用的这样的方式，他是学校的实际管理经营者，他猜测苏伟要当校长，不过是一个虚衔而已，宏伟集团这么大的生意已经够他费神了，不至于每天去学校管学生。

第二个条件对他有些难度，在荣南翔的心里，要让学生们自信的从事自己选择的行业就要把办学的专业性提到最高层次，让所有人知道，在国内，我们就是最好的。

学生来蓝翔接受的是最权威的技术教育，以后踏入社会之后，走到相关岗位上就是其中的佼佼者。

细细一想，虽然难度高，但这不正是他心里对蓝翔技校的定位吗？

“苏老板，我坚信我能办到，我这一辈子要是把这件事办好了，也算是不负此生!”荣南翔坚定的说。

苏伟道：“回去吧!钱的事情，财务部会接手，等到新学校开学的时候，我会来参加开学典礼!”

“行，苏老板!”

苏伟笑道：“荣校长，现在是不是该换称呼了？”

荣南翔伸手道：“苏校长，你好!”

苏伟心里一乐!

0449 领头羊

除开苏伟个人用零花钱投资的项目意外，宏伟集团陆陆续续也投了不少项目，都是苏伟亲自经手的。

他意识道了投资的专业性，尽管他有重生的优势，但手把手抓投资有些费神费力。

除去他脑子里那些记忆性的投资项目，市场上还有许多项目可以投资赚钱。

他迫切需要一个帮手。

在董事会上，苏伟主动提出建立宏伟投资分公司的想法，董事会全票通过。

宏伟投资公司的办公用地和办公设施是小事，抽点钱去安排就行了。

现在最大的问题是谁来当这个领头羊?也就是苏伟心仪的帮手，像优里·米纳尔这种人才显然是请不来的，何况在苏伟心里，他更倾向于和一个中国人合作。

难道中国就没有投资人才了吗？

答案是肯定的，只是需要去寻找而已。

李东提议：“董事长，光辉国际前年入驻魔都之后，一直和我们有合作关系，集团部分中高层领导，也是光辉国际猎聘过来的，投资公司的经理一职，可以请他们帮忙!”

让猎头公司去找，确实方便，至少省力，苏伟现在要的是人才，所以不在乎挖人的成本，只要人对了，害怕赚不回来吗？

甚至有可能还给你十倍的收益。

光辉国际的实力毋庸置疑，是全世界公认的猎头企业领头羊，业务遍及全世界，在中国已经设立了京城和魔都两个办事处。

光辉国际入驻中国首先把目标锁定在了宏伟集团身上，他们知道这是一家年轻的公司，又是处在改革升级的阶段，自然人力资源变化大，正是他们业务内容。

更何况苏伟登上过《时代周刊》，光辉国际在入驻魔都的时候，亚太地区的总裁发话，无论如何要和宏伟集团搞好关系，吃好这一单，一辈子都不用愁。

事实证明，光辉国际是一个值得信奈的合作伙伴。

至少来说，他们找来的那些人，苏伟用着顺手。

苏伟点头：“光辉国际那边你去打招呼!”

散会后，李东立即联系了光辉国际，不出三天的时间，光辉国际给了回应。

光辉国际魔都办事处的经理詹姆斯·乔治亲自带着备用人员的资料飞到渝都。

董事长办公室。

“你好，苏老板!”乔治是美利坚人，说着一口流利的中文。

“你好，请坐!”

话不多说，直入主题。

詹姆斯·乔治将一份档案递给苏伟，“苏老板，你看看!”

从他的脸上可以看出，他对这个人的资历是非常满意的。

苏伟翻开履历。

此人名叫张毅宸!

18岁高中毕业，以全省第三名的高考成绩获得了哈工大直接送往美国的留学名额。

张毅宸以全额奖学金开始在美帝最具传统的著名中学菲利普斯学院上预科。

在菲利普斯学院学习一年后，成绩优异，同时被哈佛大学、麻省理工学院和斯坦福大学等知名高校录取。

张毅宸选择了麻省理工学院，在麻省理工学院选择读双专业，不仅顺利地读完了麻省理工学院四年本科的双专业，还以优异的成绩获得了继续在麻省理工学院斯隆商学院攻读硕士的资格。

就在临近毕业之际，张毅宸的学士论文被管理学院的一名教授用于华尔街金融的市场分析工作。

他的这个量化模型帮助格林威治资本市场金融公司赚得盆满钵满，该公司力邀张毅宸到华尔街工作，张毅宸开启了华尔街生涯。

不到三年，张毅宸在华尔街已经小有名气。

得到了国际著名的投行关注并向他抛出橄榄枝。

1990年，张毅宸正式出任日笨东京银行美帝副总裁，负责在美帝市场的自营交易，还为东京银行培训了一批交易员。

1993年初，张毅宸离开日笨东京银行，正式出任港城兴汇金融公司常务副总裁，他一边为兴汇金融公司做国内的投融资业务，一边为魔都证券交易所设计国债期货。

在格林威治资本市场金融公司三年，东京银行三年，直到1996年，张毅宸在港城兴汇金融公司又工作了三年多。这三年中，他目睹了国内资本市场的快速发展，也看到了国际大投行纷纷抢滩中国，此时的张毅宸，需要一个更大的能施展自己才能的平台。

苏伟看完张毅宸的履历，非常满意。

但是有点担心他看不上一家还处于设计中的投资公司。

说实话，苏伟此刻心里没有太大把握，他直接问：“乔治，你认为能够拿下他的几率有多大？”

詹姆斯·乔治直言：“只有10％，现在最主要的问题在于美林集团也看重了他，如果他选择任职美林集团，他的职位将是亚太区董事总经理，负责大中华区债务市场部。”

苏伟当然知道美林集团。

世界最著名的证券零售商和投资银行之一，旗下所管理的客户资产总值达1万多亿美元，是全球规模最大的财富管理公司之一。

美林还持有全球最大的投资管理公司之一贝莱德美林投资管理（blackrock）近一半的股权，其管理之资产总值约1万亿美元。