我要亏成娱乐圈巨头了 第33节
要是加上推荐位，一不小心粉丝涨上去几个怎么办？
阮敏儿涨的是几个粉丝，公司和杨若谦分分钟就亏一个小目标啊！
“啊……这样吗？”翁子琴被说的一愣一愣，“那，直播计划需要更改吗？我感觉今天的直播效果好像并不是特别的好。”
不，这么完美直播计划怎么可以更改！
一动不动的数据，正是在肯定杨若谦这一回的目光总算没有错了！
不但不能更改，为了避免发生像黄如石那样的意外情况，还不能提前开香槟，必须时刻跟进直播数据。
新来的这个运营小妹有点不大好对付啊，好像有点太负责任了！
杨若谦深吸一口气，给翁子琴灌起心灵鸡汤：“我们不能因为一天的挫折就对自己做好的计划产生怀疑，既然是当初选择走的路，那就一条路走到黑。你问问自己，难道甘愿和其他主播一样千篇一律的往下发展吗？问问自己，心中的理想是什么！”
心中的理想是什么？
就甘心做千篇一律的事情吗？
翁子琴吞了口唾液。
是啊，公司的主播，从高乃云开始，哪个走的是寻常路线？
就应该坚持自己的路子！
观众说错了，那就绝对不能惯着！观众有问题，那就要勇敢的指出来！
不为五斗米折腰，这才是正确的价值观。
“谢谢老板！”翁子琴严肃的拿回自己的那迭分析报告，“我知道了！”
杨若谦见又一个员工被自己忽悠瘸，心中顿时畅快起来：“明白了就好。还有，如果阮敏儿有任何自我怀疑的倾向，你要立刻安慰她，让她坚持自己的路线绝不动摇，知道吗？”
“是，老板！”
翁子琴充满斗志的离开了办公室。
全程沉默，一言不发的常芷晴这才开口道：“杨若谦，没想到你灌鸡汤的本事也不小啊……而且，阮敏儿数据那么差，怎么感觉你心情还挺好的？你该不会是在谋划什么大的东西吧？”
上个月黄如石数据不好的时候，杨若谦好像也是差不多的反应？
结果第二天，黄如石就爆火了起来。
难不成他真的在下一盘大棋？
“哪有什么谋划，心情好就是心情好。”杨若谦就差哼小曲了。
因为这一次的五千万，绝不可能再出什么意外。
两人刚说几句话，办公室外面又传来一道略显猥琐的声音。
“杨总~我可以进来吗？”
邵一奇，这小子想做什么？
“进来。”
“欸，来了。”话音刚落，邵一奇矫健的微胖身子就挤进办公室里，他假装没看见这一男一女之间的距离，用公事公办的口吻把手上的一张白纸放在办公桌上，“看看，快看看。”
什么东西，那么神秘？
想到邵一奇是负责拟定宣传计划的人，杨若谦下意识猜测这张纸上写的应该就是关于如何宣传阮敏儿的计划。
果不其然，一眼扫去，文件上面是方方面面的宣传手段，包括各种投送，包括利用阮敏儿的高段位“碰瓷”其他同类型游戏的大主播，从他们那边蹭热度等等等等……
都是些看上去十分奏效的手段。
“嗯，看完了。”杨若谦把这张纸放到桌上，“做的很不错，快回去工作吧。”
“嘿嘿，很不错就好，那我就不打扰二位了哈。”邵一奇继续猥琐的笑着，退出了总裁办公室。
没节操的家伙……
杨若谦内心吐槽一句，接着把目光放在了这份计划表上。
这份计划表，怎么说呢……
确实很不错，实在是太不错了，如果按照这个计划来，说不定阮敏儿还真有那么一点起死回生的可能性！
绝对不能放任这种计划在公司内部流传，绝对不能让这样的宣传计划放在阮敏儿身上！
此等完美的计划，必须全盘冷藏，永不采用！
这么想着，杨若谦忽然觉得有些心累。
为什么一个这么拼命想摆烂的老板，总是能碰到一心为了公司好而努力奋斗的员工啊！
明明公司没有设置任何业绩激励机制，明明只要天天在公司摆烂就可以领到顶格的薪水。
你们那么努力工作到底是为了什么？公司一不看业绩升职，二不看业绩加薪，三没有提成……
能不能让我安安心心混一次系统的五千万大奖啊？
一个月下来不停的和公司员工们勾心斗角的杨若谦都快黔驴技穷了！
为了让员工们彻底懈怠，他都甚至弄出了个闻所未闻的“公款旅游误工费”，不能说是用心良苦，简直可以称得上丧心病狂！
可员工们在干什么？他们居然在工作？
这还像话吗，这还得了吗？
看来，手段还是不够多，不够狠，不够强硬。
当然，太过明显且毫无理由的摆烂，肯定会被系统判定为故意不运营主播，会被扣除奖金。
所以说，杨若谦必须找到一个合理的借口，明摆不行，暗摆可以。
常芷晴看着杨若谦的表情，有些好奇的问道：“怎么了，不是说计划不错吗，怎么脸色不大对劲？”
“不，我是太感动了。能有这样一批为公司鞠躬尽瘁的员工。”杨若谦咬着牙齿，恶狠狠的说道，“我突然想到，他们天天坐在办公椅上努力工作，对腰来说实在是一种特别大的负担。”
“作为老板的我，对员工的身体有着关怀的义务，不能放任这股糜烂之风在公司内蔓延！”
第44章 强制按摩
“你要做什么？”常芷晴已经习惯了杨若谦的语出惊人，“该不会是想请全体员工做一次spa吧？”
杨若谦脑海中的想法很快就成熟：“不，只做一次spa治标不治本，我们要从根源上解决问题。”
常芷晴好奇的眨眨眼：“怎么从根源上解决问题？”
“把隔壁办公室也租下来，买几个按摩椅放在那，要求员工们必须每天在工作时间里抽出半个小时时间进行一次全身按摩，你觉得这个主意怎么样？”
这个问题一问出来，常芷晴就忍不住想呼杨若谦两个大笔兜。
嗯，每个月花几万块钱租一个办公场地，就为了改造成一个按摩房，让员工在本就不多的工作时间里再挤半个小时出来。
为的到底是什么？
之前已经计算过，在岿光集团上班，理论上一天的工作时间可以缩短到2个小时，现在再扣除半小时的按摩时间，岂不是说一天的工作时间只剩下了一个半小时？
一个半小时的时间够做什么啊？
算了，老板这么做一定有他的深意。
常芷晴理智的放弃思考，认命般的问道：“好好好，那你想买什么价位的按摩椅，想买多少个？我的建议是五个就够了。”
“五个！？”杨若谦一脸诧异的看着常芷晴，“十多个员工才五个按摩椅，让隔壁公司的人看到了还以为我们用不起按摩椅。再买五把，一人一把！至于价位，至少也要是一万五的，不然按摩起来不舒服，工作就没有效率！”
五十万的月度额度，不快点挥霍掉，难道留在手上发霉吗？
好不容易才找到了一个空子，能够在不违反系统规则的情况下让员工不工作，杨若谦当然要卯足了劲的利用起来。
就比如，如果是毫无征兆毫无理由的突然让员工带薪放假，在工作时间组织旅游，就会被系统判定为恶意不运营旗下主播，从而被扣除奖金，但如果是以学习交流为目的的团建，则不会触发这项违规。
同理，如果没有任何理由就突然让员工们暂停手上的工作，出去胡吃海喝什么的，也会被视为违规行为。
系统要的是，在“正常的运营模式”下，运营出十八线艺人，才可以获得奖励。
所以杨若谦并不能肆无忌惮的动不动就来一次全体员工大休假或者直接不允许员工工作，而是必须用一些更迂回的手段，将员工们往这个方向上引导。
让员工在上班时间强制休息半个小时，不行。
但是打着关心员工身体，注重工作效率的旗号，让员工在上班时间花半个小时时间来调养身子，那就可以！
杨若谦看着沉默不语的系统，心中暗自窃喜，他果然是个天才。
有再多违规条例又如何，还不是被他一条接一条的给绕过去了吗？
……
第二天一早。
办公区。
不少员工此时正低声的交头接耳。
“你们看隔壁，突然搬进去了好多按摩椅？”
“这是要做什么？把那么高级的办公室当成仓库吗？”
正在激烈讨论时，所有员工忽然听到一阵高跟鞋踩踏地板的咚咚声从总裁办公室的方向传来。
办公室内顿时安静了不少。
谁都知道，整个公司也就只有常总才能这么经常性的出入总裁办公室。
“大家把手上的事情停一下。”常芷晴轻轻拍手，声音淡然，与寻常的高冷女总裁没有任何区别，“公司有个紧急通知。”
紧急通知？
一般来说，在其他公司，所谓的紧急通知都不会是什么好消息，可在岿光集团，大家听到紧急通知，心中纷纷产生了莫名的振奋情绪。
有多紧急？
公司遇到什么困难了？公司终于需要我们这些小小的员工发挥自己的本事了吗？
常总您尽管说，哪怕是上刀山下火海我们也加班加点的把活干了！
在公司享受了那么久的福利，今天终于到了回馈的时候。
紧接着，员工们就听到常总手上拿着一沓紫色的卡，介绍道：“大家应该都看到了，隔壁正在搬运一些按摩椅。没错，那就是我们公司的新区域，按摩区。”
“杨总注意到大家久坐之后可能会腰酸背痛，所以规定每个员工每天必须在工作时间内抽出30分钟进行按摩。每个人都会有一张按摩卡，记录一个人当天的按摩时间，如果这个时间小于半个小时，就会被扣工资哦。”
“介于公司有太多规章制度，公司打算打印一个员工守则，大家请务必要遵守上面的规则。”