诡异降临：开局拥有万亿冥币 第70节

前院长最常说的话，就是“这个月怎么又亏了这么多钱？医疗上的开支还得再砍！”

对此，“治不死”感觉很无奈。他是一个在医术上很有追求的诡异，很显然，医疗是个烧钱的东西。

特别是诡异的医疗，属于前期发展要投入海量资金，厚积薄发，很长时间才能见效！

不过一旦见效，那么所得到的回报，不是一般的投资所能带来的！那将是几千倍的天价回报。

可惜的是，前院长们目光短浅，只看重短期的亏损，丝毫不在意长远的巨大利益。

正因为如此，前院长们对于预算一砍再砍，导致了医疗水平极差，治十个死九个。

“治不死”这种钻研医术的医生，烧起钱来更是厉害，因此一直被前院长嫌弃，甚至想要把他开除，以此来节约开支。

如果陈木没有买下惊惧医院，那么过不了两个月，前院长就会把“治不死”开除了。

如果那些前院长们，能活到两年后，会后悔的发现，自己曾经开除了一个什么样的天才。

可惜，陈木买下了惊惧医院，命运的齿轮开始转动！

听到陈院长这么说，“治不死”原本沉寂的内心，顿时泛起了一丝波澜，不过他怀疑陈木对医院不太了解，于是小心的说道：

“陈院长，您可能不知道，想要惊惧医院发展起来，前期需要投入多少的资金。”

陈木笑了笑，“我当然知道，我这个人什么都缺，最不缺的就是钱！

我给你交个底，只要惊惧医院能成为第一，我甚至愿意投入千亿的冥币！

而且，从现在开始，我不会给你发放工资。”

“治不死”明显愣了一下，他没太懂陈木的意思。

听陈木前半段话，表明了大力支持惊惧医院的决心。

后半段是什么意思？不给我发工资了？

这是想要开除我……

陈木露出了和蔼的笑容，拍了拍“治不死”大夫的肩膀，说道：

“我不给你发工资，但是我给你股份！

惊惧医院百分之一的股份，我给你！

惊惧医院的亏损不让你承担，而且一旦惊惧医院赚钱，你会拥有百分之一的分红。

这就是我开给你的待遇！”

陈木花起钱来，毫不手软！

特别是对于“治不死”大夫，这种诡异末世里排行前三的名医，陈木自然毫不吝啬。

与“治不死”所能带来的回报相比，这点付出算不了什么。

而且陈木也有自己的打算。一旦拿了惊惧医院的股份，那么等于和惊惧医院，签订了长期的合同。

跳槽是别想了，只要惊惧医院不倒闭，那么就乖乖给陈老板打工吧。

“治不死”大夫露出了震惊的表情，他根本想不到，陈院长会开出这么高的待遇！

别看百分之一的股份，听上去很少，但这可是惊惧医院啊！

价值十个亿的庞然大物！

一出手就是百分之一的股份，这么大方的老板，“治不死”大夫还是头一次见到。

别说是他了，整个诡异末世，都不可能有这么大方的老板！

老板用什么体现对员工的欣赏？当然不是画大饼，而是实打实的待遇！

给的待遇越高，越代表老板欣赏这位员工。

能开出这么高的待遇，老板对自己是有多么厚爱啊！

顿时，“治不死”心里涌起了一股暖流。

心想不愧是三次登顶神医榜的老板，比那些目光短浅的前院长们，不知道好了多少倍。这或许是神医之间的惺惺相惜吧。

“治不死”大夫有些哽咽，自己的才华，终于得到了伯乐的赏识！

士为知己者死！能遇到这么赏识自己的老板，这辈子值了。

第83章 我这诡没别的爱好，就是喜欢给陈老板当狗

看着感动的稀里哗啦的“治不死”大夫，陈木问出了他最关心的问题：

“想要让惊惧医院快速发展起来，你最需要什么帮助？”

“治不死”沉思片刻后，回答道：

“惊惧医院想要发展，归根结底，就是两点：

好的医疗条件，以及优秀的医生。

想要好的医疗条件，需要有好的药品、好的医疗器材……这些都需要钱，而且是大量的钱！”

陈木大手一挥，“不就是钱的事么，不成问题！想要什么药品和器材，你只管开价！”

钱的事情好解决，最难的一点，就是优秀的医生。

诡异医生不像药品，只要钱给够了，能短时间生产出来。

想要培养一个合格的诡异医生，需要投入大量的时间和金钱，最重要的还有经验！

有丰富经验的医生，不一定优秀；

但是优秀的医生，一定有着丰富的经验。

“治不死”不由得皱起眉头，有些担忧的说道：

“现在的惊惧医院，缺少病人。平均每个医生，一天治不了一个病人。

没有病人，医生缺少练手的机会，无法积累经验。

如此一来，想要成为优秀的医生，就需要花费更多的时间。”

这并不是惊惧医院的问题，事实上，诡异末世初期，所有的诡异医院，都面临缺少病人的情况！

原因也很简单——大家都没钱啊！

诡异末世刚开始，无论是人类还是诡异，都缺少冥币。

根据陈木的观察，诡异末世里的冥币，似乎是在慢慢变多的。

随着诡异末世的发展，世界上的冥币才开始越来越多。

至于这些多出来的冥币，是从哪里来的，没人能说清楚其中的奥秘。

诡异末世里冥币的来源，成为了一个巨大的秘密！

话说回来，大家手里都没钱，自然不敢消费。更何况还是去医院这种烧钱的地方。

而且诡异医院的医术水平，也就那样吧。于其花几万、十几万冥币，去赌十分之一的成功率，很多诡异选择不花这个冤枉钱。

不过，对于陈木来说，缺少病人这个问题，并不是什么大问题。

病人怕花钱是吧？

没问题啊！

动用钞能力呗！

陈老板出钱，帮它们看病。

如果你以为陈木是傻逼，花自己的钱给诡异治病，那就错了。

陈老板出钱确实没错，但是那些诡异病人，出命！

只要敢来惊惧医院，就那些医生的水平，至少十分之九的死亡率……

只要诡异不怕死，那么就来给陈木的医生练手吧。

陈木出钱，诡异出命！大家一起努力，争取早日提升医生的水平。

这就是培养韭菜的过程。想要种出鲜嫩多汁的韭菜，前期就要浇水施肥，后期才能疯狂收割，把镰刀的火星子都割出来！

“没事，病人的事情就交给我。我保证惊惧医院不会缺病人！”陈木对“治不死”保证道。

当然，在吸引病人之前，陈木还有最后一件事要办。

他让主任医生，把医院里所有医生都喊来，给大家开了个会。

几分钟后，惊惧医院里二十多名医生，就来到了陈木的办公室里。

它们好奇的打量着陈木，看着眼前年轻的新院长，不知道新院长要宣布什么事情。

在会议上，陈木从不喜欢废话，他直接开门见山的说道：“从今天开始，惊惧医院实行末位淘汰制度！

每个月的月末，对所有医生进行排名。按照治疗成功率，从上到下依次排名。

排到最后一名的医生，将被直接开除！”

此话一出，在场的诡异医生们，全都一片哗然。

这个新院长也太狠了吧……

一上来二话不说，就开始准备开除人？

要知道，在诡异世界里，医生很是稀缺。前院长亏损那么严重，都没舍得开除医生。

陈院长也不像缺钱的样子啊，怎么一上来就要开除？

而且是末位淘汰，一个月必定要开除一个！

敢在诡异末世里这么玩的，估计也只有财大气粗的陈木了。

顿时，有的医生心中，生出了不理解和不满。没人会对一个一上来，就要开除员工的老板有好感。

陈院长也太狗了吧！这是不把诡异医生当诡看啊！

不过，陈木下一句话一说完，在场的所有医生们，全都倒吸了一口凉气。

陈木说道：“从现在开始，所有医生的工资，全部提升十倍！只要坚持不被开除，每个月未被开除的医生，将会得到5万至20万不等的奖金！”

工资全部提升十倍？

至少五万的奖金？而且还是每个月都有？