科技公司，我成国产之光！ 第217节

　　想要完整地开发出操作系统，光是代码就需要四千万行，这仅仅是公布出来的数据。

　　实际需要敲多少代码？

　　未知！

　　陈星没有打扰他们敲代码，而是默默找了个位置，随后心中默念道：“系统，更改人才报道地点，修改为赛格科技园，并将定向招募主攻手机操作系统领域人才。”

　　【叮！】

　　【已修改人才报道地点，招募已定向主攻“手机操作系统”领域人才，本次刷新费用为10W，是否继续刷新？】

　　“刷新。”

　　陈星默念回应。

　　下一秒。

　　湛蓝色系统面板显现，定向招募人才市场闪出。

　　【人才市场】：4级（提升等级需花费资金两亿，市场等级越高，能招募到的人才品质越高）

　　【本日可招募人才列表】：

　　1、蓝色品质已折迭。

　　2、白色品质已折迭。

　　3、韦吉星，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻手机操作系统编程，招募所需资金：7000元。

　　4、刘玢，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻手机操作系统优化，招募所需资金：7000元。

　　5、蓝色品质已折迭。

　　两个紫色品质人才，自从排行榜晋升到第三名，招募到高品质人才的几率确实大大增加了。

　　但紫色品质人才还不够，必须整个金色品质的坐镇，才能最快速度优化好鸿蒙系统，顺带研发出龙兴科技公司自己的操作系统。

　　“招募韦吉星、刘玢。”

　　【叮！】

　　【招募成功！】

　　【已从龙兴科技公司账户扣除14000元，韦吉星、刘玢即将抵达赛格科技园，请宿主注意接待！】

　　在把两个紫色人才招募后，陈星没有半点犹豫，继续默念道：“刷新定向人才市场。”

　　感谢各位读者大佬的月票和推荐票，还有每天的追读，今天留个问题，大家帮忙想想。

　　大米有澎湃，鲲鹏有鸿蒙，蓝绿厂有深蓝，所以我们龙兴科技公司的操作系统叫什么？？？

第177章 级人才市场，公布第五代通信技

　　第177章 5级人才市场，公布第五代通信技术！

　　【叮！】

　　【扣除20W资金，定向人才市场列表已刷新！】

　　1、蓝色品质已折迭。

　　2、蓝色品质已折迭。

　　3、汪兴平，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻手机操作系统编程，招募所需资金：7000元。

　　4、蓝色品质已折迭。

　　5、蓝色品质已折迭。

　　第二次刷新费是20万，只出了一位紫色品质人才，不过陈星也觉得赚翻了。

　　刷新费就相当于猎头费用，如果按照常规市场价走，招募一位非系统的紫色品质人才，猎头费用最起码百万起步。

　　没有迟疑，陈星继续默念道：“刷新定向人才市场。”

　　【叮！】

　　【扣除40W资金，人才市场列表已刷新！】

　　湛蓝色面板刷新，这次运气似乎不太好，全部显示折迭，不过依旧没有阻挡住陈星。

　　要知道现在的龙兴科技公司可今非昔比了，账面上足足有16.5亿龙国币的流动资金。

　　除去5.6亿购买韩星集团芯片和屏幕的资金，还有10.9亿，再减去九千万的年会资金，那还有10亿资金供陈星使用。

　　下次翻倍就是80万，他依旧是眼睛都没眨一下。

　　“继续刷新。”

　　“一紫。”

　　“继续刷新。”

　　本来陈星想的是，百万刷新费会有概率的加成，可这次却没有任何的系统面板提示。

　　160万没提示？

　　正当陈星对此感到有些疑惑时，定向人才市场下方位置出现了三条备注信息。

　　1、定向市场刷新费用，是普通市场的十倍。

　　2、定向市场重置时间为三天。

　　3，刷新金额达到千万时，定向市场会有高品质人才概率加成，宿主也可以通过升级市场、提升排名等方式提高高品质人才的刷新概率。

　　前面两条陈星还是知道的，但后面的第三条，他倒是有些意外了，不由得心中惊叹：“不愧是定向招募市场，概率加成门槛都比普通市场高十倍。”

　　这就好比普通猎头和精英猎头，价格真的是天差地别。

　　如果不看排行榜加成，单纯看4级人才市场刷新概率，它分别是紫色品质人才刷新概率10%，蓝色品质人才刷新概率是40%，至于金色人才和红色人才刷新概率，他们分别为0.5%和0.0001%！

　　为了长远来看的话，人才市场也该升级了，紫色品质人才才是科研的中坚力量。

　　“升级人才市场。”

　　【叮！】

　　【已从龙兴科技公司账户扣除2亿资金，人才市场等级提升至5级，提升至6级需要5亿资金！】

　　【5级人才市场对各个品质人才的刷新概率是，紫色品质人才20%，蓝色品质人才概率下降到30%，至于金色人才和红色人才刷新概率依然很低，分别为1%和0.001%！】

　　紫色品质上升了10%，蓝色品质下降了10%，金色品质提升了0.5%，红色品质人才则是提升了0.00095%！

　　如果算上排行榜加成的话，那紫色品质人才刷新概率已经达到了27%，金色人才和红色人才都有3%和0.035%的概率。

　　在砸了2个亿升级市场后，陈星没有半刻犹豫，继续心中默念道：“刷新定向人才市场。”

　　【叮！】

　　【扣除320W资金，人才市场列表已刷新！】

　　1、谭涌发，紫色品质，211学历，科研型人才，主攻手机操作系统编程，招募所需资金：7000元。

　　2、蓝色品质已折迭。

　　3、郑朝方，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻手机文件系统编程，招募所需资金：7000元。

　　4、杜宜秋，紫色品质，211学历，科研型人才，主攻设备驱动开发与子系统编写，招募所需资金：7000元。

　　5、王勋刚，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻操作系统底层架构编写，招募所需资金：7000元。

　　还别说！

　　升级了市场就是不一样！

　　320W刷出了四个紫色人才，陈星没有半刻犹豫，将他们全部收入自己麾下。

　　“继续刷新！”

　　640万！

　　这次依旧有三个紫色人才，出现概率确实大幅度增加了。

　　“继续刷新！”

　　【叮！】

　　【温馨提示，本次刷新所需要的资金已过千万，出现紫色品质及以上品质的人才概率增加，是否继续？】

　　“终于弹出来了。”

　　陈星喃喃自语，根据他这么久的研究，这个概率增加是基于市场刷新概率上的。

　　简单来说就是，人才市场等级越高，千万刷新费以后，它会在原基础上翻倍或翻数倍，至于具体多少还暂且未知。

　　“刷新。”

　　【叮！】

　　【扣除1280W资金，人才市场列表已刷新！】

　　系统提示音落下那刻，一抹久违的金光乍现，这吸引了陈星的全部注意力。

　　3、裴徽，金色品质，耶鲁海归，科研型人才，主攻手机操作系统编程，招募所需资金：70000元。

　　其他四位都是紫色，这等刷新概率已经让陈星欣喜，还得是5级人才市场啊。

　　不是砸钱刷新刷不起，而是5级人才市场更具性价比。

　　全部招募以后，他继续默念刷新，2560W砸进去那刻，同样的金光乍现，又出了一位金色品质人才，主攻领域是设备驱动开发领域，同样是急缺的人才。

　　再刷新的话，费用就要达到5000万了，陈星也没有再继续，而是仔细盘算着。

　　两位金色品质人才，完全可以让他们各自带队，一队去鲲鹏公司协助研发鸿蒙系统，一队则是留在赛格科技园研发龙兴科技公司自己的操作系统。

　　别人的再好，不如自己拥有，这个道理陈星还是明白的。

　　……

　　由于目前赛格科技园已经被现役部队接管，陈星也径直来到园区的门口等待。

　　不一会。

　　陆续有紫色人才抵达。

　　【姓名】：汪兴平