我的身体求我长命万岁 第100节
周佩琴:“一定要好好加油……这样的老板,十个我们的人加起来,这辈子估计也就撞上一个。”
59 两周延寿两年
挂断电话,张子芸全神贯注地望着电脑屏幕。
她的眼神犹如电子扫描仪一般盯着面前的显示屏,仔仔细细地看着每一行,每一页的文字。
低下头,张子芸将记事本拖到身前,手中的水笔不断来回,时而作出标记,时而圈出重点,时而调整标注。
半小时后,认真看着修订后的方案,又略改了两小处,张子芸再次仔仔细细地来回检查了两遍。
检查完毕,依照惯例,张子芸分别切入邮箱和网页微信,通过这两个渠道将文件发给了张赴。
同样依照惯例,平时,张子芸接下来应该就是直接执行了。
行,那就先干起来吧。
于是,接下来,张子芸马不停蹄地打了十几个电话。
十五分钟后。
打完又一个电话,一切照常顺利,一切照常就绪,马上就可以进入全面执行阶段。
放下手机,想起周姐刚才最后的叨絮,张子芸思考了一会,最终还是再次拿起了手机。
“张总,您在忙吗?”
“还好,”别墅二楼,张赴很快接听电话:“怎么了?”
“是这样的,”张子芸快速说到:“福利发放的具体方案,我有了些想法,想向您汇报一下。”
“好的,你辛苦了,请说吧。”张赴很平和地回答。
直觉是一种天赋。
拥有战略委员会认证的B1级潜质,张子芸的直觉相当敏锐。
虽然不明白战略委员会一直希望张赴的工作时间压缩——至少将消耗于赚取金钱的工作时间尽量压缩,但张子芸感觉自家老板懒得看工作内容,也懒得接业务电话的判断并没有错。
普通人创业,要不就是投入了大半积蓄,要不就是投入了大半精力,当然了,更多情况下更是两者兼有,投入了这么高的成本,自然会每时每刻都盯着自己的投入,对任何有可能导致变故发生的因素都高度关注,战战兢兢。
也只有张赴这样的异类,原始策划是身体宇宙构建的,研发成本是身体宇宙承担的,营销策略也是身体宇宙代劳的……这还不算,这位一毛没掏的创业者,更是早在创业之前就已经一清二楚:赚钱这点琐事,自己成功的几率必然是百分之百,效率也必然是正常情况下的十倍百倍。
尤其重要的是,战略委员会这段时间通报的庞大计划和实际操作,已经让张赴一次又一次地认识到,无论对身体宇宙还是现实地球来说,金钱真的算不上什么。
不提战略委员会庞大计划中,用不了多长时间,张赴就可以踏足的光辉未来,仅仅是这半个多月的时间,经过一天天对应食补,舒缓锻炼,认真调理,好吃好睡好心情,张赴每天一次的体检结果都是惊喜:
力量,速度,敏捷等容易被察觉的身体素质,每天都在不引人注目的前提下稳步提升,心率,肺活量,血红细胞含氧量等难以用肉眼观测的内在素质,更是每分每秒朝着更健康更舒服的方向发展。
仅仅半个月的时间,张赴舒舒服服的预期生命期限已经从33岁上升到35岁。——必须注意的是,这里的生命期限指得并不是寿命,而是一切身体健康,每天舒舒服服,完全无灾无痛的生命期限。——另一个必须注意的是,这个过程中,张赴只付出了好好吃,好好睡,好好看书,好好听歌,好好看电影的代价……
和这些相比,注定会赚到的些许金钱,张赴实在没法,也没必要表现出忐忑和期待。
当然了,对于目前已经经营出了一点局面的商业,张赴只是没有投入太大的关注,倒是并没什么强烈的拒绝社交的意思。
就好比现在,只要张子芸愿意说,张赴还是很乐意听一听的。
一来,哪怕是已经注定的钱,大风刮到脚边的钱,只要天上没雨,地上不脏,腰腿不酸,张赴并不介意多拣几张;二来,张子芸怎么说也是B1级重要人物,只要不出天大的意外,未来打交道的时间很可能就是好几十年,不能太不给面子;三来,现在正好有空。——正是张赴看完了一个电影段落,暂停了电脑,斜倚在躺椅上的伸懒腰时间。
张子芸的直觉再次生效,感觉到老板心情不错,张子芸赶紧开始:“好的,张总……文件我已经通过邮箱和网页微信都给您发过了……嗯,您不用翻,我现在再发一次,请查收。”
张赴点击打开:“嗯,我看到了。”
“您最初的想法已经相当全面了……我研究了很久,终于找到了一点点想法,请您批评。”
“呵呵,”张赴轻笑一下:“你说。”
“福利发放的额度方面,不管是我们自家公司,合作方公司,还是生产厂家,也不管是什么级别,我觉得都可以是部分现金,部分礼品的方式。”
“嗯,请继续。”舒服的躺椅上,张赴翻个身,惬意地扭了扭脖子。
“现金和礼品的比例,可以大致设定在9:1……每个级别都可以是这个比例……众口难调,无论公司怎么操心,大家最喜欢的还是现金嘛。”
“嗯,你说的对。”张赴完全了解。——换成自己上班的时候,如果有机会,肯定也会在现金和礼品之间选择现金。
“不过,如果都是现金的话,公司的操作空间就太小了,发放福利带来的效益也很薄弱……所以我觉得,还是要有一定的礼品补充……对了,张总,您设置的2000元每人到200元每人真是神来之笔,这样的话,大家都可以领到1888,188这样的吉利数字。——相当吉利。”
“嗯嗯,可以的,辛苦了。”张赴不禁又笑了笑。——这么个小地方都能找出逗趣的点,职场人真是不容易。
“现金方面,因为咱们主要是讨个吉利,可以喜庆一点,我准备联系印刷公司,定制6000个红包左右,封面主题是芸芷味觉,销售大吉。”
“嗯,蛮好的。”张赴回答:“来得及吗?”
“我问过很多前同事了,上海到处都是印刷厂,没问题的……嗯,我已经打电话问过了三家印刷厂了。”
“辛苦了。”
“我已经联系过合作银行了,他们同意,如果一定有需求,明天可以派遣安保人员送来部分现金……不是很多……唔,为了安全有效,这部分现金,我计划用来发放给我们自己公司的员工,还有合作方和生产厂商的高层……也正好多一个联系交情的机会。”
“好。”张赴一边回应,一边不自禁地点头。
“其他合作方的基层员工,还有生产厂商的员工,由于银行方没办法完全配合——主要是安全方面的顾虑,取不出这么多现金……不过我努力了一下,还是可以多争取到了10万元小钞,这样的话,每份福利红包里面,至少都可以放一张10元现金,剩下的现金福利,就只能采用银行卡转账的方式了。——这样其实也不错,放了钱的红包肯定不会有人丢掉,红包空荡荡的又不好看,里面完全可以多塞一张我们芸芷味觉的宣传小页。”
“好几千个红包,装钱的工作量太大了吧?”
“没关系的,行政外包公司可以帮忙,他们说了,今天晚上10点之前确定的话,明天早上就可以从总部派出最合适的人选。”说出这句话的时候,张子芸在“总部”和“最合适”两个词上吐出重音。
张赴立刻听明白了,行政外包公司总部的员工薪资都很不错,芸芷味觉又是从创建之初就安装了大量的监控摄像头,两者叠加之下,行政外包公司派出来的精品强将,肯定不至于动这些10元钞票的歪脑筋。
60 人员调配
“嗯,想的蛮周到的。”张赴不吝夸奖。——从计划招募徐正成为第一名员工的那个瞬间开始,战略委员会就相当郑重地提出建议:以张赴未来注定的地位,职场范围内,完全有资格成为时刻扮演白脸的存在。——简而言之:不吸引任何计划外的仇恨值。
“……您过奖了……唔,这本来就是我的职责,”虽然身怀B1级潜质,也已经接触了近半个月的时间,但很显然,以往经年累月的低职状态,以及低职状态下几乎必然承受的职场打压,张子芸目前的状态,依然还是很吃这一套:“礼品方面,不管哪个额度级别,我的计划,是至少都提供两份礼品。”
“嗯?”
“一份提供给员工,一份提供给员工亲属……这样的话,我们芸芷味觉,至少可以同时得到两份潜在客户的资料。——同时包括电话、联系地址、以及其他信息的详细资料。——我问了一下,这样的精准资料,灰产至少80元一份。——我们至少保证了不亏。”
“哈哈,行,很好的想法。”
“在这个基础上,”张子芸看着面前的记事本的下一条:“我准备请迅捷影视帮忙制作一条小素材,齐总已经同意了。”
“什么素材?”
“‘芸芷味觉,销售大吉’的销售预告小视频素材,刚才我接到电话,‘五种蔬菜’的主演,傅明珠主动提出免费出镜主演。”
“嗯,我知道她,不过……拍这个做什么?”张赴问道。
“每位员工领取红包前,”张子芸望向记事本的又下一条:“都要先转发我们的销售预告小视频——嗯,领取另一份礼品的亲属也要发,截图为证。——当然,只限200元档的员工。”
“挺好的,顺便做个广告确实很不错。”张赴当然对销售结果充满信心,不过既然下属愿意多做点事,张赴肯定不会拒绝。
“我还请朋友和几位信誉比较优秀的职业选手写了几条软文,请那几家有合作关系的影视公司,到时候让旗下艺人们也帮忙转发一下。——嗯,这个需要一点额外预算。”
“没问题,你操作吧。”和张子芸想的一模一样,张赴没有半点磕绊地一口答应下来,甚至没过问额外预算的具体数目。
“谢谢张总信任,”办公室中,张子芸嘴角不由自主地上扬,“另外,关于赠送的礼品,我认为可以全部使用我们自己公司的产品。”
“嗯,可以。”整个方案听下来,张赴已经猜到了这一点。
没有因为张赴的同意而轻浮,张子芸继续认真汇报,“2000元福利档赠送价值98元的3号高档金属产品,1500元档到500元档赠送价值58元的2号木质产品,200元档赠送价值9.8元的3号特惠产品……以我们公司产品的颜值和实用性,一定可以引发二次传播,扩大‘五种蔬菜’的传播度,肯定会比常规礼品的效果好。”
“呵呵,借你吉言吧,”张赴笑笑:“这么喜庆的话,别忘了自己那份福利。”
“张总,这绝对不是吹捧,”张子芸非常认真地说道:“我对公司有绝对的信心!”
“我和各位投资人,同样肯定相信这一点,”张赴也认真回答:“不然不会选择你为芸芷味觉掌舵。”
“谢谢张总,”张子芸心中再次一暖,不知为何,忽然想起了周姐刚才说的“十辈子”,禁不住眼眶忽地一热,连忙接着说道:“为了配合这些计划顺利执行,我还准备了一些辅助方案。”
张子芸接着往下继续叙述记事本上写下的第6,7,8,9……等等方针,并一一为张赴解说其中的目的和执行细节。
张子芸的设想本身就很周到,又有从业十余年的周佩琴帮忙把关,再经过多次精心修改,肯定不会有什么错漏,张赴又是在战略委员会建议下,立志成为最佳老板的存在,肯定更不可能挑剔其中的细节,整个过程当中都是细细倾听,不吝夸赞。
七八分钟过去,张子芸终于说到了记事本的最后两条:“根据您的安排,公司先后进行了三轮招聘,现在总共已经有25名实习员工,和我们有合作关系的生产厂家一共有八家,我准备每个生产厂家派遣两名员工,专门负责福利发放的执行,并互相监督。”
“嗯,可以。”张赴同意。
“剩下的9名员工继续留在公司,日常工作之外,每天上午和下午的工作时间段,分别抽出半个小时,对执行的情况进行电话回访,形成二次监督。”
“额,也可以。”张赴不得不又又又一次承认,张子芸的商业技能确实远超自身。
“整个计划就是这样了,”张子芸的手指划到了最后一行:“……唔,您看有什么需要调整的地方吗?”
“你已经想的很全面了,我没什么意见……”说着,张赴从躺椅上爬起,一边走向书桌,一边准备挂断电话:“……就这样去……”
正在这时,男中音忽然开口了:“情报部,人力资源调配部有联合建议。”
“张经理,请稍等一下。”张赴立刻站定,对电话说道。
一分钟后,张赴问道:“实习员工具体怎么调配,有计划吗?”
“暂时没有。”张子芸回答。
“哦,那你稍等,我有点建议,等下发给你。”
“好的。”
两分钟后,张子芸收到了信息。
一条很简短的微信信息:里面是16个名字,两人一组,每组之间用分号分隔。
换成张子芸在之前任何一家公司任职时,上司要是提出这么点小小的建议,张子芸肯定不会有任何疑问。——反正这些上司,对订购哪家矿泉水都要表现一下高瞻远瞩。
然而,这是在芸芷味觉。
这是今天汇报时长破记录的8分钟里,老板唯一提出的意见,张子芸不得不奇怪并加以关注了:
几百万的福利发放随便自己决定,没有任何意见;十几个合作商家随便自己联系,没有任何意见;几十万的预算超支随便自己折腾,没有任何意见……却在放在最不起眼的末尾,纯属顺口一提的监督人员调配方案中提出了建议?
张子芸仔细察看这16个名字,以及他们的组合。
张子芸眉头紧皱,没看出什么名堂。
张子芸双手扶额,还是没看出什么名堂。
张子芸发送微信:老板,这样调配有什么好处?
直觉是一种天赋。
接触近半个月,这是张子芸对老板产生的又一个重要直觉:有什么想不通的地方,不需要遮遮掩掩,直接开口询问就行。
张赴的回答很快来了:芸芷味觉很快就要扩张,实业也要逐渐起步,公司人手不足,需要从合作公司挖点人手。
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