重生2013：超级科技帝国 第35节

　　其它社区管理员除非有超级版主给权限，否则看不到信息。

　　陆安作为公司终极大BOSS，他能知道所有匿名者的真实信息，但员工们尤其是基层员工并不担心。

　　道理很简单，大BOSS不可能去报复基层员工，或给基层员工穿小鞋之类的。

　　因为两者的生态位过于悬殊，悬殊到不存在实际利益冲突。

　　这也是为什么基层员工总觉得面对公司大BOSS大老板时，对方往往都是和颜悦色的，而自己的顶头上司一脸凶相，很大一部分原因就在于此。

　　基层员工们真正担心的是被顶头上司或自己所在部门的高管报复，有道是县官不如现管。

　　至于陆安能看到他们的真实信息，根本不担心，因为需要用到匿名发言的员工，往往就是想让高层主持公道。

　　不过任何事物都有两面性，社区的匿名机制有好的一面，也有不好的一面。

　　由于缺乏真实身份的约束，不用担心被报复，一些员工在社区上情绪失控，肆无忌惮的发表不负责任的言论，也必然会出现很多情绪化的吐槽，乃至骂街，而不是阐述客观事实。

　　这是匿名机制不好的一面。

　　但也有好的一面，而且好的一面更大，这也是陆安选择启用匿名机制的原因。

　　将来公司发展做大了，了解公司基层的成本也会大幅飙升。

　　陆安自己颇为乐意跟基层员工打打交道，愿意听大家的真实心声，未来元界智控规模大起来了，元界社区也是他了解公司运作和基层状况的重要渠道之一。

　　从基层员工的视角来看，公司大了以后，不可避免的会存在等级和部门墙，需要一个渠道发泄自己的负面情绪，或者献计献策建言。

　　从公司的中基层管理者的视角来看，他们一方面可以了解员工的心声，另一方面也会对元界社区有种敬畏，尤其是大BOSS直接担任社区超级版主，他们会在心里提醒自己：老板和公司高层是真的会去看、会去逛元界社区的。

　　如果有员工在元界社区上的吐槽，暴露的是自己部门的问题，会立刻采取措施去改进和回应。

　　当然，也不排除有些部门拙劣的中基层管理者不是解决问题，而是选择冒着风险去堵截掩盖。

　　但总体而言，元界社区肯定是会让公司的中基层管理者心生敬畏的。

　　哪怕是存在部分拙劣的中基层管理者想掩盖堵截，最终还是会被抖出来，隐瞒不了多久。

　　值得一提的是，涉及公司的商业机密、签了保密协议的内容，员工不得在元界社区谈论机密内容。

　　此外，该社区还允许外部游客访问，这是对外定向的宣扬企业文化的一种方式。

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　　下午，张闻捷来到何亮的办公室沟通工作上的事宜。

　　两人把正事沟通完，何亮不由得说道：“真是越来越佩服老大了，今天元界社区上线，我注册社区账号顺带逛了一逛，发现社区不但可以匿名，还允许外界人士作为游客看到自己内部员工对公司的讨论或吐槽，老大这胸襟真没的说。”

　　元界社区作为公司的内部论坛，但是外部人士包括网友们都可以访问这个社区。

　　不过只能作为游客进行访问，非公司员工不能在社区注册账号，自然也无法参与讨论，外部游客也不能发帖，毕竟这是一家企业自己的内部论坛。

　　张闻捷点头说道：“确实，就说允许外界可以看到自己内部员工对公司的讨论和吐槽，仅这一点，绝大部分企业都做不到，这绝对是需要广阔的胸襟和超强大的内心才能做到。”

　　陆安并不担心允许外游客访问元界社区会泄露公司商业机密。

　　需要保密的东西知道的人本就是少数，而这少部分知道的人当然需要签保密协议。

　　脑子没问题的员工，不会傻到在社区爆料公司的商业机密。

　　社区匿名也是相对的，但大BOSS是能看到真实信息的，在社区爆料商业机密是纯属实名自爆卡车行为。

　　这时，何亮在电脑看了看社区，说道：“咦？老大发了个帖子。”

　　说着便点进帖子，张闻捷也凑了过来。

　　就在刚刚不久，陆安在元界社区发了第一个帖子，作为大BOSS自然是实名的。

　　【创新、变革和自我批判是人类最伟大的三种思维工具。

　　但对于绝大多数个体来说，往往是抗拒变化、拒绝自我露丑的。

　　自我掩饰与自我粉饰是人的本能，而自我枇判、自我变革则是反本能的。

　　再光鲜亮丽的伟大企业，其背后也定然是存在这样或那样的问题，元界智控允许并且鼓励员工任由自己诉说公司的问题、吐槽公司的规定。

　　公司有则改之，无则加勉。

　　企业在发展顺利时，往往会滋生傲慢与自大，这是我们要警惕的。

　　所以公司高层期待内部的多数人，尤其是管理者，要拥有一种“左脑与右脑相互警惕”的理性自觉和思维品质。

　　更期待公司的整个团队形成自上而下、自下而上的自我枇判意识和自我枇判自觉。

　　更重要的是，要构建这样一套自我枇判实现体系化、系统化，创建元界社区就是构建自我枇判的重要举措之一。】

　　何亮看完这条帖子不由得说道：“看来老大的雄心壮志比我们想的还要高得多的多啊，咱们公司绝对能成为世界级科技巨头。”

　　此刻的何亮越发坚信加入元界智控绝对是无比明智的选择，妥妥的跟对了人，对公司的未来发是更加超级看好。

　　有这样清醒且理智的掌舵人，而且还如此的年轻，元界智控的未来绝对不可限量。

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第55章 三不原则

　　如今的元界智控规模越来愈大，员工数量已经突破了1500人，成立时间虽然才一年，但已经算是大公司了。

　　元界智控接下来的一大重要事务，就是对外大规模吸引顶尖人才。

　　陆安再牛也是一个人，没有三头六臂，元界智控要成长为苍天大树，必然离不开大量的人才。

　　毫无疑问，元界社区也是公司价值理念的输出窗口，好的价值理念也是吸引人才的关键，重要的是要吸引跟你有价值认同感的人才。

　　元界社区上线后，过了几天，帖子逐渐变多了。

　　不少员工在社区里踊跃发帖讨论公司的事情，社区允许匿名发言，大家也敢说真话。

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　　6月11日周三，元界智控董事会。

　　上午，陆安召集公司的一众董事开内部会议。

　　“元界社区上线几天了，目前来看，整体氛围还不错。”

　　陆安环视与会的众人笑道：

　　“元界社区就是我们公司全体员工的思想、信息、声音的集散地。”

　　“要坚持公司的管理开放和透明，从今往后，除了明确要求保密的商业机密、技术机密外，凡是公司发布的文件或者高管们的会议纪要，都要第一时间发布到元界社区。”

　　“让公司的全体员工评头论足，百花齐放，科学争鸣，人人都可以在这个虚拟社区实名或匿名对公司的诸多决策、高管们的言论与行为发表文章或短评或跟帖。”

　　“元界社区的机制，是某种意义上的全体议事，但它不是全体投票。”

　　“这既达到了集成众智与一定的纠偏能力，又防止了因全体议事的过度泛滥而导致公司决策的涣散和战略意志的消解。”

　　末了，陆安说完之后，与会的胡成良说道：

　　“我注意到昨天有个匿名帖子，讨论的内容颇有争议，帖主表示元界社区这么玩儿，这不是在损害管理者的权威吗？还允许游客访问，大尺度的枇判言论不是在破坏公司的形象吗？”

　　何亮顿时道：“这个帖主应该是个中基层管理者。”

　　方雨舟也加入讨论，他说：“如果有些获得了基层员工强烈赞同的文章帖子，但其中的事实却又是片面的、不符合实际的，明显误伤了被枇判对象呢？这又当如何？”

　　元界社区的机制，让公司的各级管理者颇有心理压力，尤其是中基层管理。

　　那个争议帖子，不太认同元界社区机制的人，基本都是中基层各级主管。

　　这时，与会的孟秋颜说道：“真理总是越辩就越明的，不辩，不说真话，问题被掩盖，但不会消失，反而危害更大。”

　　陆安笑道：“不错，让人说话，天塌不下来。”

　　“公司各级主管应当主动关心社区对自己主管部门的评论。你做对了什么没多少人在乎，但你做了错误的决定，犯了大错误，那就免不了会被员工评头论足，甚至被骂得狗血淋头。”

　　“我们需要这样的氛围，尤其是元界智控未来进一步发展壮大后，更是需要。”

　　陆安顿了顿，环视众人继续道：

　　“另外，如果员工不骂公司了，不批判公司管理者了，变得鸦雀无声了，说明员工抛弃公司了，这才是真正的灾难。”

　　“就是要通过元界社区这扇门，让全体员工成为元界智控的企业文化、价值理念的守门人。”

　　“有争议是很正常的，应当允许争议的存在，我们要做的就是让元界社区在争议中逐渐获得各级主管和基层员工的广泛认同，求得其中一个最大公约数。”

　　“所以，针对元界社区我提出‘三不原则’，不准扣帽子，不准打棍子，不准打击报复。”

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　　这场内部会议结束之后，纪要内容便第一时间整理出来，然后发布到了元界社区，让员工们评头论足。

　　内部一些反对的各级中基层管理者看了之后，也只能无奈的接受事实。

　　显然，这就是元界智控对“全体议事，决策集中”的一次很好诠释，陆安也以此定下了元界智控管理理念的基调。

　　全体议事能达到集成众智和自我纠偏，而决策集中又是对前者的一种约束，两者相辅相成。

　　陆安很清楚凡事皆有利弊，无论哪种方式只要一条道走极端都不行，从中找到一个平衡点才是正确打开方式。

　　到了下午，陆安在元界社区发了第二条帖子并且予以置顶。

　　【嘉宁市的房价，我认为已经到历史底部了，建议大家在嘉宁市买套房子。

　　现在核心城区不到5000元的房价，就我们公司最新的待遇安排，即便是P1级员工，也就三四年的时间就能买下一套房子。

　　如果你看好元界智控的未来，没有道理不看好嘉宁市，没有道理不在嘉宁置业买房。

　　前段时间发生的事情让很多人对嘉宁市的未来很悲观，但在我看来，恰恰相反，那是嘉宁市经济腾飞前的一次强有力的深蹲蓄力。

　　假以时日，必定是一飞冲天。

　　那么，嘉宁楼市岂能一直低迷？未来五到十年，我的个人预判是，嘉宁市黄金地段的会涨到1万甚至2万/平米的价格。

　　到那时候再想置业购房就得多花好几倍的钱了，相信我的人，现在就可以上车了。】

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　　陆安把这帖子在元界社区里发出去并置顶，号召内部员工去抄底买房。

　　至于大家认不认可，买与不买，陆安就不关心了。

　　他发这个帖子是为了今后让手底下的人意识到大BOSS的前瞻性和远见卓识，以后大BOSS说的一些话，大家才会真正重视起来。

　　对于元界智控的员工来说，什么时候买房其实都不是大问题。

　　哪怕嘉宁市的房价从5000/平米不到暴涨到2万元/平米，员工们还是能够承担起，因为有高收入支撑。