影视:开局每日打卡樊大姐 第291节
值得一提的是,【梨子七】螺蛳粉的成功并非偶然。
作为环宇传媒精心打造的超级IP,【梨子七】自推出以来就备受关注。
张宇一直亲自关注选品和代工工厂的选择,确保食品安全和质量。
再加上梨子七在乡间小院塑造的形象和深入人心的文化内涵,使得【梨子七】螺蛳粉在市场上具有极高的辨识度和美誉度。
同时,环宇传媒还通过网红联动公益的模式,每卖出一包螺蛳粉就给山区的孩子捐出一毛钱,算是为这款产品注入了更多的社会责任感和正能量,进一步提升了品牌形象和市场竞争力。
环宇传媒开创了网红IP的一条全新的商业模式,再加上今年这么多次的热度暴光,让环宇传媒在同行里独领风骚,抢走了大多数投资者的目光。
现在公司又要全面铺开直播带货模式的推广,市场营销中心的这位陈主管可谓是一个头两个大啊!
因为这可不是员工加个班,就能解决的问题了。
人力资源部的刘主管倒是没有市场营销中心陈主管那般焦虑。
他反而是则微笑着看向张宇,今年下半年填充完运营部总监张伟需要的骨干之后,他人力资源部可就轻松下来了。
不过,明显随着这次会议之后,公司可能随着业务的爆发需要调整架构给各部门增加人手,可以预见他们人力资源部要忙起来了。
“好啦!大家都到齐了,开始汇报工作吧!”张宇坐在主位上直接开口。
小陈在他一侧做会议记录,旁边还有一个捧着笔记本电脑准备PPT投影的文员。
随着环宇传媒在张宇带领下的跳跃式发展,总裁办公室的成员倒是越发齐全了。
只是不知道为什么,总裁办公室里的女人年龄就没有小于三十岁的,张宇都怀疑是顾一心这个小财迷故意的了。
至于吗?咱老张绝对不是花心的人啊!
要不是为了打卡,张宇也未必会这么辛苦的做时间管理啊!
在这个影视世界,张宇没有机会把她们四个分开,所以他时间其实不是那么的好管理。
好在幸运的是,由于各种原因,他只要瞒住钟白这个大大咧咧的女汉子就行了。
张伟作为环宇传媒实质上的二把手,今年下半年进入公司,已经用自己实际的能力让大家认可了他。
他面对着坐在上方的张宇和下方同事和下属,深吸一口气,开始了他的汇报。
“尊敬的张宇总、各位同事,大家好!非常荣幸在今天的年终会议上,代表运营团队向大家汇报我们一年来的工作成果。”
张伟的声音清晰而坚定,他首先提到了网红联动公益的成果。
随着他的讲述,会议室投影的PPT上,展示出了一幅幅网红们参与公益活动的照片,每一张照片都记录着他们的付出和努力。
“今年,我们积极执行张总的指示,将网红资源与公益事业紧密结合。
通过一系列精心策划的活动和项目,我们不仅提升了公司的社会形象,也为社会带来了积极的影响。
我们的网红们积极参与到各种公益活动中,用他们的影响力号召更多的人关注和支持公益事业。”
张伟的话语中充满了自豪和满足,他的眼神在同事们身上扫过,看到了大家认同的目光。
紧接着,张伟开始汇报【梨子七】品牌电商化的成果。
他详细地介绍了IP品牌从推出到现在的发展过程,以及取得的显著成绩。
“自从我们将【梨子七】这个品牌推向市场以来,它便以其独特的魅力和优质的产品迅速赢得了消费者的喜爱。
我们通过精心策划的电商营销策略,使得【梨子七】品牌的知名度和美誉度不断提升。
在过去的三个月里,我们的电商销售额实现了显著的200%的增幅,尤其是在双十一等重要的电商节日期间,我们一举成为了电商面类食品的TOP1,取得了令人瞩目的成绩。”
随着张伟的汇报,屏幕上显示出了一组组令人振奋的数据和图表,直观地展示了【梨子七】品牌电商化的成果。
听到这里,张宇的脸上露出了满意的笑容。
他微笑,带头鼓掌:“张伟,你们做得很好!这些成绩的取得离不开你们的辛勤付出和创新精神。
我对你们的表现非常满意。”
其他同事们见老大鼓掌了,自然也纷纷鼓掌表示祝贺和赞赏。
同时公司的发展兴兴向荣,他们的脸上洋溢着喜悦和自豪,为能够成为这个优秀团队的一员而感到骄傲。
随后,张宇转向全体同事,鼓励大家发表自己的看法和建议。
在他的鼓励下,同事们纷纷举手发言。
有的分享了自己在项目中的经历和收获,有的提出了对公司未来发展的建议和期待。
最终,由张宇发言。
他简单总结了会议内容,并宣布了一个重大决定:“经过深思熟虑,我与公司几个股东商量之后,决定任命原运营部总监--张伟为我们公司的新任CEO。
他将负责后续公司的架构调整和业务拓展。请大家给予他最大的支持和信任。”
张伟听到自己被任命为新任CEO的消息时,他的表情在一瞬间显得有些惊讶,但很快他便恢复了平静。
作为一位职业经理人,他知道如何在关键时刻保持镇定和专业。
他微微一笑,向张宇点了点头,表示理解和接受这个决定。
这对于张伟来说,执掌国内一家潜力十足的网红MCN公司,既是一种挑战,又可谓是一种天降之喜了。
“感谢张总的信任和认可!”张伟站起身来,语气坚定而自信地说:“我有信心带领团队继续前进,不辜负张总和各位股东的期望。”
张宇的这个决定,让在场的所有人都感到惊讶和不解。
毕竟,环宇传媒能有今天的成就,很大程度上归功于张宇的领导。
然而,张宇安抚了大家的疑虑:“我知道这个决定可能会让大家感到意外。
但请相信,这并不是我要离开公司或者放弃管理。
相反,我未来将作为公司的CSO首席战略官,继续为公司保驾护航。”
张宇没有过多解释的意思,接着又宣布了一些人事调整和任命,很快冲淡了他突然卸任CEO给大家带来的担忧。
首先是运营部的四个中心:
内容创新中心升级成运营部,顾一心这个总裁办公室主任平调运营总监,负责短视频平台IP运营。
IP选品电商中心独立成为电商事业部,总监暂时由张伟这个CEO兼任。
市场营销中心独立成为市场部,总监由原来的陈主管升任。
当知道自己一步登天后,原本还愁眉苦脸的陈主管直接高兴坏了。
张宇自然是留意着公司那些人是做实事的人,虽然这个陈主管的是张伟的人,但运营部他已经拿走了,留个电商事业部给他在公司做基本盘。
技术支持中心独立成为技术部,只是改了个名,增派了几个技术人员岗位编制,依旧是技术主管+管理主管辅助的模式。
人力资源部王主管升职成了王总监,人员配置也随着公司的规模进行增加。
财务部则是拆分出了财务部+采购部,依旧是两个主管级别,归总裁办公室的垂直管理。
公司现在业务壮大之后,各种法律问题不可避免,环宇传媒再新增一个法务小组。
公司从小型公司到中型公司到大型公司,其实就是一个管理架构从直辖+全能,变得臃肿+专业的过程。
这是许多公司壮大过程无可避免的问题,因为一个人最有效率管理,只有五个人而已。
张宇现在连五个人都不想管,只管CEO、财务主管,战略发展部的PMO(项目负责人)三个人,大致能控制公司就行。
财务部每个月都要对董事会上交财务说明,每个季度上交财务审核,每年上交年度财务汇总。
这是张宇偷懒了,为自己在公司影响力,只是留下了财务监督手段。
按道理一些领导者的做法,即使放权,他也应该独立掌控财务部+人力资源部。
不过,现在张宇这种财务监督安排,已经给张伟带来了不小的掣肘。
作为新任CEO,张伟也需要在公司内部建立自己的权威和影响力,而财务部和人力资源部的独立管理,可能会削弱他在对公司的控制力。
尽管张宇已经将日常管理职责交给了张伟,但保留对财务部插手的能力。
这意味着张伟在做出重大决策时,仍需依赖张宇的支持或至少是财务部门的配合。
这确保张宇放权了,最后公司也不至于会脱离他这个创始人和大股东的掌控。
再说了,张宇可不是那种不谙世事的富二代,张伟这个职业经理人也不可能把他忽悠瘸了,然后轻易夺走公司。
倒是自己在这个影视世界最后的这段时间,还是要尽力培养好顾一心才是正道。
没错!林洛雪、顾一心、李殊词几人的打卡任务,张宇都完成了。
也就是钟白这个女主身上的打卡可以获得气运点总额有三万之多,他还需要耽误一段时间而已。
实际上,张宇都没想到自己在这个影视世界开局为了节省气运点,去创业搞钱。
这搞得都有些本末倒置了,时间和精力不免被创业牵扯了一部分,还耽误了他的打卡效率。
听完张宇给大家的升职任命,大家已经没了那种担忧,纷纷表示理解并支持这个决定。
他们相信在张伟的带领下,环宇传媒将会迎来更加辉煌的未来。
额...一般的打工人谁关心公司谁是CEO啊!
大家关心的是升职加薪,就是这么的现实。
会议结束后,张宇和顾一心回到了私密性更高的办公室。
一进门,顾一心便不解地问道:“你今天怎么突然不当CEO,还直接又把我调回运营部当总监了?”
张宇故作认真的哄她:“哎呀!怎么小财迷你学了一学期的企业管理了,难道真没看出来什么吗?”
顾一心果然上当了,以为张宇又要教她什么东西。
结果张宇却是一本正经的道:“创业太累了,我一直忙着公司的事,都没时间找你还债咯!”
顾一心撅起嘴,挤兑道:“哼!谁欠你了债啦!你去找你的林洛雪、找你的李殊词、找你的钟白吧!”
张宇哈哈大笑,走到顾一心身边,轻轻搂住她的腰。
“小财迷啊!你这可是冤枉我了。
之前我天天在公司,我哪有那个闲工夫啊?
再说了,现在有你在我身边,我还需要什么林洛雪、李殊词、钟白呢?”
顾一心被张宇的甜言蜜语哄得心里美滋滋的,但还是装作生气的样子。
“哼!少来这套!别以为我不知道你想干什么!”说着话的时候,顾一心不由的眼神往他办公桌下瞥去。
上次他办公室来人,她不得不藏身于此,可是把她憋屈坏了。
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