爱发微博的我,成了职业通天代 第671节
他搞不懂,凭什么这些骂声里,有关扣马的那么少。也是,S6世界赛也是,被骂的永远是队员,跟其他队反过来。
所以。
想到那些攻击贴,只觉得好笑。凭什么一个躲在队员背后的教练能有这么好的观众缘。
见助手点头,又说:“民皓那家伙,还在emo?”
“是。”
见脸拉下去,助手找补道:“他很能抗压,只是需要点时间。”
“别安慰了,我们只是没有更好的选择。”
用手指扣著桌面,发出咚咚的声音,“老实讲,以他的对线水平只能勉力支撑起高强度的对局——除了维克托特别强的那个版本。”
“是,但他严格遵守纪律,也够勤奋。”
笑了:“我知道你很看好他。”
收起笑容,第N次分享自己的执教经验:“正是因为他清楚自己能留队的原因,不然我早把他踢了。只要他老老实实坐在电脑前,我就没那么生气。”
这不是假话。
虽然有这样那样的问题,但一直够以身作则。
他喜欢强调队伍的整体优先于队员。
在他眼里,不同位置的队员,对同一件事,有著不同的判断标准。
就像打线的,肯定不希望打野到处搞事,而打野肯定希望线上能一直看他,这样他才舒服。
正因为会产生不同的想法,才需要教练来糅合。
而对来说,他很看重游戏局数。
同样的时间内,如果一个人打了200场而另一个人打了400场,他只会选择后者。
当然,前者可以变得更好,只是后者有更高的可能性做到更优秀。
说到这,感慨:“从那场半决开始,我们研究LGD也研究了大半年,但你看,我们算是看著在进步。这就是努力的价值。”
这次洲际赛。
印象最深的,就是对换血上的处理,他总能让对线节奏按照他想要的方式进行。
有时候。
看到这样的人,也会怀疑自己的执教方针是不是有问题。
他觉得SKT夺冠那年,论纪律性不如他们。
夺冠那年,纪律性也不如他们。
可人家就是能拿冠军。
因为像这样的人,就算拿到弱势对位,也有不小的概率把对局节奏握在手上。
老实讲,的加里奥是一般。
可这版本,如果你打定主意牺牲一点对线强度,那它就是最好的选择……之一。
问题在于。
像加里奥这样的英雄,理应不存在天敌,偏偏拿到妖姬后,能靠著换血压制,让加里奥出不了塔。
他也相信互换英雄,最少能找到一波无伤的游走回合,跟打野打出配合。
他看过LGD的比赛。
很会处理兵线回合,能在密集的比赛信息里,抓到自己想要的节奏。
念头转过几圈,坚定道:“但我还是觉得,五个训练有素的选手组成的团队,才是联盟的未来。
就跟星际一样,无数次修正过程,复刻式的胜利。”
“你跟他们说,休息一天。明天2点,我会坐在训练室里等。”
所谓的监督,不全是因为职位。
在三星待了15年。
从星际时代,他就有提前等的习惯。
他觉得威信就是从这些小事中创建起来的。
屏幕里。
论坛最新帖,还在阴阳怪气三比一的比分无比正确。助手退出办公室,却在想:监督什么都好,就是太在乎资历了,总想表现出前辈的一面,难免会被人觉得霸道。
至于所谓的执教方针,助手更愿意认为,这是没有选择的选择。
如果2年前,能物色到这样的领袖和天才,所谓的训练有素更像是伪命题。
只要能赢,管理层和观众不关心赢的方式。
就像现在。
韩网观众铺天盖地的吹捧LZ。就像曾经吹捧Smeb一样,把Khan吹成了世界第一。
他还记得上周约训练赛,监督嘲讽LZ教练组不作为,说什么版本了,还把上野地位拔得这么高,让下路牺牲发育。
还说LZ这么玩下去,下路迟早失去打伤害的嗅觉。
他敢说,如果放出这番评价,监督又要被群嘲。观众可不信一个输家说的话。
逆版本?
输了的人才是逆版本。
赢了的,只会被观众送上王座,成为下个钦定的天才少年。
【连续的失利,还不能让我们警醒吗?是时候把那些放去LPL的选手买回来了。】
【腐朽的LCK,青训根本没机会得到成长,连Khan这样的人才都要去外面历练。】
【应该创建更公平的人才梯队,让那些新人有条件上台比赛。】
【为什么LZ这种磨合不到2个月的队伍,能拿出最优秀的发挥。因为LZ的管理层大胆启用新人、以老带新。】
洲际赛的失利,逼得韩网观众反思。
毕竟这不是俱乐部跟俱乐部的比拼,而是赛区跟赛区的比拼。这都输了,肯定是选拔机制出问题了。
当晚。
有韩媒撰文:“……自S4起,LPL每年都会从我们这里买人,从教练、分析师再到选手。我们要被挖空了。”
为什么我们赛区的新人只能在LSPL出道,因为那边不缺比赛打,对新人的待遇也更好。”
据调查显示,很多选手选择留在LCK,最大的原因是离家近。”
“很遗憾,除了SKT,其他俱乐部的投资力度不如LPL,这才是青黄不接的最大原因。”
很快。
这篇讨论洲际赛失利的文章,引起了韩网热议。
因为这是明摆著的事。
这2年。
越来越多投身联盟电竞的选手,只能去打城市争霸、去打LSPL。跟中国相比,韩国实在太小了,容纳不了那么多选手追梦。
论投资,很多LCK的俱乐部,还不如一些甲级联赛的战队投入多。
拿Rox举例。
他们打上LCK后,训练环境并没有得到大的改变,因为缺少金主接手。而同时期的QG,不想加大投入,第一时间就会选择变现,把席位卖出去。
“谁都知道提高待遇就能留住人才,问题是,谁来提高待遇?”
看过这篇文章。
吐槽道:“电竞就是个无底洞,变现手段少之又少,空有赛事流量,却全被拳头吸走了。战队能分到什么?一些奖金?”
经历过星际、DNF,对这些事看得很清楚。
说实话。
他都不知道LOL还能火几年。
加大投入四个字,上嘴皮碰碰下嘴皮就出来了,却需要老板们实打实的掏出真金白银。作为战队经理,想额外申请经费,光报告都不好写。
“是啊,观众哪里懂,被文章带一带,就觉得迟早要完。”助手感慨:“听说今年,LGD也盈利了。”
“那家伙确实受欢迎。”
助手知道说得是谁,毕竟前段时间售空套票的事,他们也聊过。
“其实,这种文章多一点也不是坏事。屁股很正,他也希望上面多给经费。
另一头。
阿布出了机场,见自己的动态下面没几条留言,赶紧追上秦浩。
“你能不能回复一下?”阿布伸出手机:“我艾特你了。”
秦浩摸出手机,才发现阿布更新了一条微博。他放了几张截图,有写满的笔记和深夜围坐的偷拍照,并配文——
【这就是我们的成果。】
C博见阿布为了这种事跑过来,颇有些哭笑不得。虽然他不反感炫耀,但没到这种程度。
“好啊。”
秦浩没有拒绝,也没有敷衍,他很喜欢洲际赛的氛围,大家心往一处使。
秦浩登陆帐户,回复:【决赛前一天,教练团仿真了全部的出场顺序和可能的BP搭配。这就是我们能够三比一的原因。】
阿布很满意这个评价。
他当然知道,教练工作没有想像中那么有用,不管如何,教练始终都是绿叶,当不了红花。
但是。
如果他的努力不能被人知道,岂不是可惜了,毕竟他们真的做了这么多的工作。
“明凯、田野……”阿布又回到队列,招呼队员帮他的微博增加流量。
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