我的身体求我长命万岁 第127节
不过没关系,挖走了一个团队,酒店里面,张老板还有备用的团队。——还不行的话,还有源源不绝,流水线培养的新血。
真是辛苦你了,亏你这都想得出来!叶威看着张赴,惊为天人。
这样的败家子,这样费尽心思,绞尽脑汁,贪图享受的败家子……要是自己的儿子,估计一天打上八百遍都不够解气的吧?
“叶老板,您记得,您说过想和我合作。”
叶老板脑子里一团浆糊,张赴忽然说道。
“我太想了!”叶威叶老板瞬间清醒过来,精神大震:“张总,您终于愿意入股我们餐厅了吗?”
“入股……不太好。”
“有什么不好,价钱好说啊……”叶老板太想进步了:“嗯,就安您和工厂合作的方式,用以后的分红抵扣股本。”
“哈哈哈,”张赴哈哈大笑:“那怎么能一样,我刚开始做事业的时候,您可帮过我的忙。”
“哪里帮过什么忙!”叶老板连忙摇头:“一直都是您照顾我的生意。”
“您当时帮徐正加工资就是帮了我的忙了,更何况当时非亲非故的,您不但允许我在贵店实验菜谱,还允许我使用贵店的厨房。”
“就这么点小事……何必记得这么清楚。”叶威有点不好意思:“再说了,当时别说我了,就是店里的客人,光用鼻子就能闻出您的菜谱确实了不得……真算起来,还是您给了个让大伙开眼的机会。”
“无论如何,入股是不可能的……鱼你一起是您的心血,我不能恩将仇报。”说着,张赴停下脚步:“到了,就是这里了。”
“嗯?”叶老板抬头,顺着张赴的目光,看到了一家餐厅。
餐厅排面挺大,上下三层,横跨了足足五个门面。
大门紧锁,每个显眼的位置,都贴着硕大的告示:
门面转让。
“咱们倒是可以合作,再开一家新店。”
“那就再好也没有了!”
这家门店的面积,至少是鱼你一起的五倍,叶威当然是一千个一万个乐意。
满口答应,满心欢喜的同时,叶威心中也是已有明悟:
顺便……为您老人家的别墅厨房,做个备份?
88 难题中的难题
和柠檬酒店一样,接手餐厅的过程相当顺利。
比柠檬酒店更加顺利。
毕竟,柠檬酒店还勉强可以支撑下去,这家餐厅却已经进入闭门谢客的状态,每多耽搁一天,就多损失一天的租金。
餐厅老板同样早早等候在门口,张赴一行上前说明来意,立刻就被毕恭毕敬地迎了进去。
张赴等人随餐厅老板参观了一圈,或者更确切地说,张赴带人跟着餐厅老板,走进后厨看了两分钟,就直接进入办公室,开始商谈转让费用等具体细节。
通过餐厅老板自己发布的转让信息,过往顾客的自拍和评估,餐厅员工偶尔发布的朋友圈,美团饿了吗跑腿的消息群等等渠道……整个餐厅的朝向,布局,面积,设施,人流量等等情报,战略委员会不能说彻底掌控,但肯定比餐厅老板自己更加清楚。
张赴之所以还要亲自跑这么一趟,主要是为了得到后厨完整的,准确的信息,以方便接手之后,通过装修和更换设施,进行一定调整,尽量,也尽快和张赴准备入住的别墅后厨调整一致。
一间间参观柠檬酒店的客房,目的同样如此。——选择几个合适的房间装修,让准生活助理们,尽快熟悉战略委员会真正需要的工作场景。
各项细节也谈的很轻松。
正常情况下,至少需要花费数百万才能收集到的区域商业,区域竞争,区域发展等详尽情报,再加上正常情况下,至少花费数百亿才能组建的超大规模情报分析团队,商业分析团队,心理分析团队等等共同联手,整个餐厅的每一项优劣势都被洞若观火,餐厅老板的心理底价犹如透明。
张赴的每一句话都说到了餐厅老板的心坎之上,餐厅老板毫无招架之力地同意了心理底价之上50万的转让费,并同意签订尾款合同,保证完全遵守国家法律,依法补偿每一位餐厅员工。——哪怕他们已经找到了新的工作。
二十分钟左右,餐厅老板喜滋滋地告辞,餐厅已经属于张赴所有。
“股权这方面,叶老板有什么想法?”餐厅总经理办公室,张赴询问坐在对面的叶威。
“没有,我听您的。”叶威明显早就摆正了自己的位置。
“我拿51%,你拿39%如何?剩下10%,将来留给合适的管理层。”
“没问题。”叶威没意见。
“你负责整体管理,薪酬按同行同岗130%结算,如何?”
“不用不用,大家一起出力,”叶威的脑袋摇的飞快,“不用给我发工资。”
“那不好,”张赴也摇摇头:“你不拿工资的话,我怎么好意思拿指导费?”
“张老师……您这是,准备亲自指导吗?”叶威大为惊喜。
“我暂时没时间,”张赴笑笑:“不过,徐正可以过来……欢迎吧?”
“徐老师愿意出马?这也很好啊!”叶威同样欢喜。
过去的一两周,张赴经常光顾“鱼你一起”,招待刚刚到达上海的朋友亲戚,叶威和鱼你一起的各位厨师很清楚地看到,仅仅过去一个多月,徐正不仅掌握了好几个全新,诱人,美味的菜式,这方面暂且不提——肯定是张大师的杰作——就连各项厨艺基本功,徐正也都肉眼可见地突飞猛进。
不用说,肯定也是张大师的秘传。
这样的秘诀,徐正愿意指导,叶威自然是翘首以盼。
“嗯,”张赴点点头:“每周指导两次,每个月指导费2万,没问题吧?”
“没问题。”叶威毫不迟疑地应下。——自己占股才39%,算起来支出还不到一万。
“好。”张赴也挺高兴。
又解决了一个小问题。——随着张赴的经济能力日渐增强,张赴身边人员的待遇也日渐增长,为了激励徐正这位难得的B级厨艺人才持续锻炼,保持进步动力,战略委员会不方便直接让徐正提前转正,但很有必要帮这位首席厨师找点新的进账门路。
“那个……”叶威忽然有点迟疑。
“你说。”
“徐师傅愿意指导的话,咱们这家餐厅,是不是可以请各位厨师签个保密协议?”
“厨艺是很主观的技术,怎么可能签什么保密协议?”张赴笑着摇头。
“竞业协议,保证金,违约金……不管什么名目,反正就是,三五年之内,进了我们餐厅的厨师,不能随便在外面泄露我们的技术。”
“叶老板您这是……”张赴偏过头:“最近压力挺大。”
“啧,谁说不是呢,”叶威叹口气,“张总,您是内行,您肯定知道,餐饮行业向来不好做。”
“我觉得还好……不过你说。”
也没什么复杂的,自从张赴和徐正在鱼你一起做了几次江鲈汤,鱼你一起的另外几位厨师,虽然只学了个一知半解,但做出来的味道确实相当不错,自古以来,一道菜就可以撑起一个酒楼,几位厨师很是有点回乡创业的心思。
还好,没过多久,张赴开始在“鱼你一起”宴请亲友,徐正烹制出来的一道道新菜,厨师们叹为观止,加紧揣摩,又见识到徐正的各项技艺突飞猛进,离职思潮才渐渐消散。——或者说隐藏。
“三五年太过分了,”听完叶威的苦恼,又听了听战略委员会的建议,张赴说道:“竞业协议吧,签个一年,一年之内,离职的员工,餐厅每个月给他们发放百分之六十的工资,就当请他们好好休息一段时间。——正常工作的话,一年之后,协议解除,一切自便。”
张赴的建议,纯粹是一片好心。
徐正的练习教材全部都是由战略委员会量身定制,其他同行再怎么认真学习,再怎么天赋秉异,纯粹依猫画虎的情况下,全力以赴地学上一年,最多也就能学到20%-30%。
剩下的部分,是数都数不完的细节:徐正天生就已经掌握的细节,徐正随便看一眼就自然而然掌握的细节,徐正稍微练上一两周就可以熟练掌握的细节,徐正辛辛苦苦练习三四个月,才能勉强掌握的细节,这无数个纯粹为徐正量身定制的细节,其他同行别说再学一年,就算耗尽毕生心血,也未必能够将掌握度从30%提升到35%。
这一点,甚至并不会以徐正倾囊相授而有所改变。
这一点,甚至并不会因张赴的倾向而改变。
第二位B级厨艺人才出现前,战略委员会根本不可能定制第二套厨师训练技巧。——能源,物资,智慧生命调配高达1小时“张赴生命值消耗”的身体宇宙顶级序列,外加打字时间高达半小时“张赴时间”的地球顶级资源,怎么轮也轮不到这点微末小事。
至于一年之后……长达一年的时间,张赴届时掌握的资源,肯定不可能再为后备厨师的培养而烦恼。
“张总,您这胸怀……”叶威很是感慨:“真的是太广阔了。”
“可以吗?”
“您有信心,我这边肯定没问题。”叶威点点头,有条件的情况下,谁不愿意做个好人?谁不愿意和这样的好人合作?
“过奖,”张赴不以为意地笑笑,示意一下,朱棉周从包里掏出了几份厚厚的文件,“那就只剩下人员方面了……财务,前台,保安,采购,销售,营销,维护,这些岗位,就辛苦你了。”
“哈,”叶威站起身,双手从朱棉周手中接过文件:“其他应聘厨师的人员,一一做好面试记录?”
“不止如此,”张赴摇摇头:“洗菜,择菜,切菜,杂工等等……所有后厨员工,另外再加上传菜的员工,都要做好记录……嗯,我会请专人来协助你。”
对哦……高度重视卫生状态,放到食品这一块,自然不可能仅仅重视厨师,整个后厨,以及所有可以接触到食品的环节,肯定都是张老板重视的要点。
“行,我会好好配合。”很显然,这是张赴最重要的目的,也是自己有机会和张赴合作开店的缘由,叶威当然高度重视。
“那就先这样安排了,”总经理办公室,张赴站起身,“具体指导的时间,您和徐师傅自己商量?”
“好。”叶威也随之起身。
张赴转身,朝外面走去。
贴身团队之:生活助理,顺利启动。
贴身团队之:厨师队伍,顺利启动。
安全助理,生活助理,厨师团队……
一步一步来,其实也挺简单嘛!
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世界上哪来那么多的简单。
就地球目前的文明状态,同事关系是个永远的难题。
就张赴的特别状态,张赴身边的职位,同事关系更是难题中的难题。
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六小时后。
两层小公寓。
张赴对面,占据半面墙壁的LED屏正在播放电影《黑暗面》。
边缘1/10的屏幕,肉眼无法观测的波段,一份份简历闪烁而过。
情报搜索软件启动,关键字自动搜索。
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档案部。
档案号:F-1-13
姓名/性别/年龄/族裔/……
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